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劳动合同必须交五险吗

2021.09.24 劳动纠纷 1522人浏览举报
律师回答
签劳动合同和交五险之间没有必然的联系。按规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应该为劳动者缴纳社会保险。无论是否签订劳动合同,都应该缴纳社会保险。根据《社会保险法》第四条的规定,中华人民共和国境内的用人单位与个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录,个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴纳费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条
报告编号:NO.20210924*****

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  • 签订劳动合同必须交五险一金吗

    签订劳动合同必须交五险一金。根据我国法律规定,与劳动者建立劳动关系的,单位一定要给劳动者交五险一金;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    王汉杰律师 2022.09.19 483人看过
  • 签劳动合同必须交五险一金吗

    是的。就算不签劳动合同,而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。我国劳动法清楚地规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

    张燕鹏律师 2019.12.03 5000人看过
  • 签订劳动合同是否必须交五险一金

    劳动合同必须要有五险一金,因为在建立事实劳动关系后公司就应该依法给员工购买五险一金,而且这种法律义务要写在书面合同当中。如果用人单位根本就不给职工买五险一金的,社保机构是有权利对用人单位进行罚款的,而且职工可以以此要求用人单位赔偿。

    袁超律师 2023.10.13 154人看过
  • 不签劳动合同能交五险一金吗

    不签劳动合同能交五险一金。缴纳五险一金是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

    刘峰飞律师 2022.02.15 2702人看过
  • 没毕业签劳动合同能交五险一金吗

    没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。

    袁超律师 2018.12.15 3186人看过
  • 事实劳动关系用交五险吗

    依据我国《社会保险法》的规定,只要用人单位与劳动者建立劳动关系的,用人单位就需要为劳动者购买社会保险,所以事实劳动关系也是要购买社会保险的。

    袁超律师 2019.12.23 1265人看过
  • 个人怎么交五险

    对于没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险了。如果你是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%。

    袁超律师 2019.04.04 4445人看过
  • 五险是哪五险交多少钱

    社会保险也就是我们通常说的五险一金的五险,是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

    张燕鹏律师 2019.12.10 3920人看过
  • 五险是哪五险交多少年

    “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险要交多少钱与当地的社保缴费基数、社保比例有关。需要交十五年。

    袁超律师 2019.12.13 4247人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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