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劳动合同必须交五险吗

2021.09.24 劳动纠纷 1514人浏览举报
律师回答
签劳动合同和交五险之间没有必然的联系。按规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应该为劳动者缴纳社会保险。无论是否签订劳动合同,都应该缴纳社会保险。根据《社会保险法》第四条的规定,中华人民共和国境内的用人单位与个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录,个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴纳费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条
报告编号:NO.20210924*****

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  • 签订劳动合同必须交五险一金吗

    签订劳动合同必须交五险一金。根据我国法律规定,与劳动者建立劳动关系的,单位一定要给劳动者交五险一金;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    王汉杰律师 2022.09.19 472人看过
  • 签劳动合同必须交五险一金吗

    是的。就算不签劳动合同,而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。我国劳动法清楚地规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

    张燕鹏律师 2019.12.03 4991人看过
  • 签订劳动合同是否必须交五险一金

    劳动合同必须要有五险一金,因为在建立事实劳动关系后公司就应该依法给员工购买五险一金,而且这种法律义务要写在书面合同当中。如果用人单位根本就不给职工买五险一金的,社保机构是有权利对用人单位进行罚款的,而且职工可以以此要求用人单位赔偿。

    袁超律师 2023.10.13 142人看过
  • 不签劳动合同能交五险一金吗

    不签劳动合同能交五险一金。缴纳五险一金是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

    刘峰飞律师 2022.02.15 2687人看过
  • 没毕业签劳动合同能交五险一金吗

    没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。

    袁超律师 2018.12.15 3170人看过
  • 事实劳动关系用交五险吗

    依据我国《社会保险法》的规定,只要用人单位与劳动者建立劳动关系的,用人单位就需要为劳动者购买社会保险,所以事实劳动关系也是要购买社会保险的。

    袁超律师 2019.12.23 1256人看过
  • 个人怎么交五险

    对于没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险了。如果你是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%。

    袁超律师 2019.04.04 4422人看过
  • 五险是哪五险交多少年

    “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险要交多少钱与当地的社保缴费基数、社保比例有关。需要交十五年。

    袁超律师 2019.12.13 4228人看过
  • 五险是哪五险交多少钱

    社会保险也就是我们通常说的五险一金的五险,是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

    张燕鹏律师 2019.12.10 3886人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 签劳动合同必须交五险一金吗
    用人单位有责任自雇佣员工之日起三十日之内,协助其向当地社保局申请办理并落实社会保险登记手续,及时缴纳相关社保险费。此外,如果单位录用新员工,应自正式录用之日起三十日内,前往当地住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并按照规定金额进行足额缴纳。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 签了劳动合同必须交五险一金吗
    关于签了劳动合同必须交五险一金吗,未签订劳动合同也可让用人单位缴纳社会保险吗的问题,华律网小编整理了一些内容,希望能帮助到大家。一、签了劳动合同必须交五险一金吗?签了劳动合同必须交五险一金,用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的,但在北京是必须给劳动者...
  • 签订劳动合同必须要买五险一金吗
    我们知道国家实行养老保险制度,对于职工来说一般入职的时候都是需要购买五险一金的,单位也有相关的规定,你们对于签订劳动合同必须要买五险一金吗?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
  • 不签劳动合同能交五险一金吗
    原则上,此举可行;根据法规,社保为法定权益,住房公积亦受国务院条例约束。即便无书面劳动合同或无法提供劳动合同,只要在当地劳动就业局完成录用及就业登记,企业仍可前往社保部门进行社保登记并缴纳费用;前往住房公积金管理部门建立和支付住房公积金。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
  • 五险一金怎么交
    五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。关于五险一金怎么交的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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