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劳动合同被确认无效后如何确定损害赔偿责任

2021.09.24 劳动纠纷 1490人浏览举报
解析
在合同被确认无效后，一般都会产生损害赔偿的责任。劳动合同法在法律责任中规定劳动合同依照劳动合同法第26条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。在合同被确认无效后，如果因为劳动者的过错导致劳动合同的无效而给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位的财产损失。体现了保护劳动合同无效无过错方合法权益的原则。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十九条
报告编号：NO.20210924*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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