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报告编号：NO.20210923*****
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单位解除劳动合同的法定条件是：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者严重违反用人单位的规章制度的;劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者被依法追究刑事责任的等。
根据相关司法解释的规定，抚养权变更的法定条件包括下列四种情形：１、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；２、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的。
协议离婚的法定条件有这些：1、当事人双方必须具有离婚的共同意愿;2、双方具有完全民事行为能力;3、双方已经达成离婚协议，并且离婚协议中关于财产分割，子女抚养问题已经达成共识;4、婚姻是在中国登记的。此外当事人还必须为办理了结婚登记的夫妻。
根据法律规定：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，应归于消灭。（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等。
协议离婚，要夫妻双方自愿，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。诉讼离婚，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。法院判决离婚的条件就是：夫妻感情已破裂。
合同撤销的条件：(一)因重大误解订立的；(二)在订立合同时显失公平的。（三）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度，已有配偶的，不予登记。
用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个，只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员：一是因生产经营状况发生严重困难，濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间。二是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，可裁员。
用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个，只要满足其中一个条件即可实行经济性裁员：一是因生产经营状况发生严重困难，濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间。二是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，可以裁员。
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