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报告编号：NO.20210923*****
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查看完整报告1、离婚补充协议书同样具有法律效力。2、后来的补充协议，只要是双方自愿协商签定的，那么对夫妻双方肯定是有约束力的;3、如果补充协议和原协议有不同的地方，应视为对原协议的修改。
只要是双方自愿签署的，没有强迫的情况，有法律效力。依法成立的合同，自成立时生效。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当与补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。
合同补充协议符合合同生效要件，且不存在无效事由的，就有法律上的效力。合同补充协议，是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的，而达成的协议。补充协议是相对于已经存在的合同而言的，协议补充就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。
1、包括主体合格，补充协议中的当事人是主合同中的当事人，2、不违反法律行政法规强制性规定，不损害社会公共利益，不违背公序良俗。3、形式要件包括法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，补充协议的内容与形式需要符合法律法规的规定。
1、包括主体合格，补充协议中的当事人是主合同中的当事人，2、不违反法律行政法规强制性规定，不损害社会公共利益，不违背公序良俗。3、形式要件包括法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，补充协议的内容与形式需要符合法律法规的规定。
首先离婚补充协议，必须要建立在夫妻双方平等自愿、协商一致的基础上，如果有胁迫、欺诈的情况，那么就会导致协议无效。其次，在协议中只能就双方完全所有的财产作出约定，而不能约定他人的财产。
劳动合同补充协议一般是用人单位与劳动者达成新的协议，或者对原合同的补充或变更，一般是对工资组成、岗位培训等需要针对不同岗位的性质作出的补充协议。
劳动合同格式不标准，只要劳动合同符合法律所规定的基本原则，同时不具有法律法规禁止性条款，该劳动合同仍然具有法律效力。下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
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