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劳动法主动辞职的情形有哪些

2021.09.23 劳动纠纷 1250人浏览举报
律师回答
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 劳动法辞职有哪些规定

    我国现行法律关于辞职的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动关系(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

    张燕鹏律师 2019.08.26 3234人看过
  • 劳动法辞职

    劳动法辞职的规定如下:职工辞职,要提前30日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的。

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    李凯季律师 2022.05.06 0人看过
  • 2023新劳动法主动辞职工资可以当天拿吗

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    张燕鹏律师 2019.10.30 2067人看过
  • 劳动法辞职的规定

    劳动法辞职的规定:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务等。

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  • 劳动法认定为工伤的情形有哪些

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1023人看过
  • 劳动法关于辞职的规定有哪些

    劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。

    袁超律师 2018.10.30 13628人看过
  • 劳动法关于辞职的最新规定

    辞职现象在现在也越来越普遍,所以在辞职的时候需要注意相关法规以免造成经济损失,下面是劳动法关于辞职的最新规定:劳动法关于辞职的最新规定具体如下:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人……

    李键键律师 2019.08.09 159人看过
  • 2023劳动法辞职规定

    《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。

    张燕鹏律师 2019.08.02 2663人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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