小芳大学毕业后，应聘到北京某外资公司工作，与该公司签订了6年的劳动合同。1999年元旦，小芳和同单位......更多关于女职工流产休假的相关规定的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。根据国务院《女职工劳动保护规定》：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
女职工流产休假的相关规定？关于女性劳动者流产期间享受假期的相关政策，是严格遵循并依据我国现行的劳动以及生育政策而制定的。由于流产时所处怀孕周期的长短存在差异，因此，休假天数亦随之调整。一般的规律是，若孕期尚不足三个月。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
对于大连女职工流产休假时间是多久的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
相关法律规定，女职工流产休假分情况而定，怀孕未满4个月流产享15天产假，满4个月流产享42天产假。休假期间，单位应按标准支付工资，不得解除或终止合同，女职工需提供证明材料。
精选解答
报告编号：NO.20210924*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
