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劳动法工作时间规定

2024.04.24 劳动纠纷 14410人浏览举报
解析
根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于《劳动法》规定的工时制度,《劳动法》第三十八条和第四十一条也作出了相应的规定:第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法律依据
《劳动法》第三十六条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 新劳动法工作时间规定

    劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。同时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。若延长时间的,需要加倍支付工资。

    北京儒德律师事务所 2022.08.02 462人看过
  • 劳动法对工作时间是怎么规定的

    国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时,按此推算,每个月平均应工作约167小时。

    袁超律师 2019.01.08 5969人看过
  • 劳动法是如何去规定工作时间的

    我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。如果超过规定范围之内的工作时间则要按比例发放加班工资。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。

    王汉杰律师 2022.09.26 501人看过
  • 劳动法中工作时间是多久

    根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

    张燕鹏律师 2018.11.06 6021人看过
  • 劳动法对工作时间的规定是什么

    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有一定情形的,用人单位应当按照一定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

    袁超律师 2020.09.29 1743人看过
  • 劳动法规定的工作时间

    劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时。超过8小时的,应当支付劳动者加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

    张燕鹏律师 2019.08.02 11551人看过
  • 劳动法规定的工作时间是怎样的

    《劳动法》关于工作时间的规定有:《劳动法》三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

    袁超律师 2020.09.02 3040人看过
  • 劳动法规定工作时间是多长

    根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

    沈辉律师 2018.10.19 26479人看过
  • 劳动法规定工作时间是几个小时

    《劳动法》规定的工作时间是每日不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。

    袁超律师 2020.09.29 4442人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 劳动法工作时间规定
    《劳动法》对工作时间有明确规定,包括标准工作时间(每日不超8小时、每周不超44小时,每周至少休息1日)、加班限制及补偿(有延长时长限制及相应报酬标准)、特殊工时制度(符合条件经批准可实行其他办法)。
  • 劳动法工作时间怎么规定
    劳动法明确工作时间,劳动者每日不超8小时、每周不超44小时,每周至少休1日。企业特殊经批准可实行其他办法,加班也有限制。法定节假日应安排休假,单位违规劳动者可协商、投诉或仲裁维权。
  • 劳动法工作时间新规定
    劳动法对工作时间有明确规定,标准工时制下每日不超8小时、每周不超44小时且每周至少休息1日;延长工作时间有相应限制,特殊情形不受限;特殊工时制需经批准,规定旨在保障劳动者权益。
  • 工作时间劳动法如何规定
    我国劳动法规明确规定了劳动者每日工作时间不得超过八小时,同时规定,年平均工作天数不应超过四十四小时。据此原则,普通员工的正常每日工作时间上限为八小时,每周最长工作时间为四十小时。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 劳动法怎么规定工作时间
    劳动法规定,劳动者每日工作不超八小时、每周不超四十四小时,每周至少休一日,企业特殊经批准可另定办法。延长工时有限制,劳动者有法定休假日和带薪年假,保障其权益兼顾企业需求。
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