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劳动法公司扣工资可以低于最低工资标准吗

2022.12.09 劳动纠纷 2095人浏览举报
解析
不可以。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
报告编号：NO.20221209*****

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作者

蔺晓晗

天津云杰律师事务所

蔺晓晗律师，专职律师擅长劳动纠纷

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