劳动法规定一周工作多少小时

法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。关于合法工作时间：一周需要工作多少小时?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。合法工作时间：一周需要工作多少小时?法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳...

由于中国的人口众多，所以中国的劳动者也会有很多，大部分都是打工者，所以国家会出台很多的法律保护劳动者的权益，那么《中华人民共和国劳动法》中规定劳动者一天连续工作时间一般是多久。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

下面这篇文章是由华律网小编为大家提供的一篇有关工作时长的知识，希望这样的文章能够帮助到更多需要帮助的人，如需了解其他相关知识，可以登录华律网向律师进行免费法律咨询服务。

加班小时的工资计算方法是用日标准工资除以8个小时，然后再乘以相应的倍数，因为在平时延长了人工的工作时间的话，加班工资是日平均工资的1.5倍，只有在法定节假日要求加班的，每个小时的加班工资是平均工资的三倍，休息日的话就是平均工资的两倍了。接下来跟华律网小编一起来看看。一、劳动法规定加班小时工资怎么算的?1、延长时间每小时的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)...

劳动者上班是有时间限制的，劳动者原则是每天工作8小时的，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

您好，《劳动法》规定劳动者每周的工作时间不得超过44小时，超过的部分应当算作加班。

你好！符合劳动法，同时周六属于加班

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

您好，需要找律师参与案件，才能为您提供专业准确的分析

您好，劳动法规定的工作时间是每周不超过44小时。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。“ ————————————————————————————————————————————我们道简律所是一家公司制律所，有别于其他传统律所单打独斗，我们集团队智慧为一体，多对一服务。尤其擅长商事合同领域和执行案件。如遇任何法律问题，欢迎点击主页，随时咨询我们。