劳动法规定一周工作多少小时

《中华人民共和国劳动法》明确规定，职工每周工作时间不得超过44个小时。其中，每日工作时间不得超过8小时，每周工作五天，总计为40小时。法律亦规定，企业应确保员工每周至少享有一天的休息日。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。关于合法工作时间：一周需要工作多少小时?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。合法工作时间：一周需要工作多少小时?法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳...

如果经过企业调解达成了协议，则需要制作调解书，并由双方当事人共同遵守执行；再次，可以选择劳动仲裁。通常情况下，劳动争议会由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会负责受理，但如果争议的单位与员工并不处于同一劳动争议仲裁委员会的管辖范围内，那么该争议将由员工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会进行处理；接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

由于中国的人口众多，所以中国的劳动者也会有很多，大部分都是打工者，所以国家会出台很多的法律保护劳动者的权益，那么《中华人民共和国劳动法》中规定劳动者一天连续工作时间一般是多久。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

大家都知道，咱们国家《劳动法》规定了每天上班不能超过8小时，总计每周不能超过44小时。也就是说，每周的工作时间最多别过这44小时。但是记住，如果因为特殊原因，比如工作特别、生产有特色，不能按照标准来执行，那就可以用别的方式来休息。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

您好，《劳动法》规定劳动者每周的工作时间不得超过44小时，超过的部分应当算作加班。

你好！符合劳动法，同时周六属于加班

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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您好，劳动法规定的工作时间是每周不超过44小时。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。“ ————————————————————————————————————————————我们道简律所是一家公司制律所，有别于其他传统律所单打独斗，我们集团队智慧为一体，多对一服务。尤其擅长商事合同领域和执行案件。如遇任何法律问题，欢迎点击主页，随时咨询我们。