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劳动法规定压工资最多几天

2024.04.24 劳动纠纷 6105人浏览举报

律师回答

劳动法没有规定工资可以压多少天。
工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。

法律依据: 《工资支付暂行规定》; 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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按劳动法，工资最多压多久
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