劳动法规定取环可以休假几天
2024.04.24
劳动纠纷
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解析
取环假各省的人口和
计划生育条例有相应的规定的。
法律法规并未规定女职工取环的休息问题,如果需要休息,让医院开具病假单,凭病假单向单位请病假,单位应当支付病假工资。
职工接受节育手术者,享受国家规定的假期。《关于检发节育手术常规(第三版)的通知》([1984]卫妇字第1号)中的“各种节育手术后假期的建议”一节规定:
1.放置宫内节育器:手术后休息2天,在手术后1周内不从事重体力劳动。
2.取宫内节育器:当日休息1天。
3.输精管结扎:休息7天。
4.单纯输卵管结扎:休息21天。
5.女职工怀孕不满四个月流产,应根据医务部门意见,给予15天至30天的
产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假。对同时施行两种节育手术者,两种手术的假期合并计算。
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- 法律依据
- 《关于检发节育手术常规的通知》
- 1.放置宫内节育器:手术后休息2天,在手术后1周内不从事重体力劳动。
- 2.取宫内节育器:当日休息1天。
- 3.输精管结扎:休息7天。
- 4.单纯输卵管结扎:休息21天。
- 5.女职工怀孕不满四个月流产,应根据医务部门意见,给予15天至30天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假。对同时施行两种节育手术者,两种手术的假期合并计算。
报告编号:NO.20240424*****
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
袁超律师
2019.04.16
6462人看过
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《劳动法》没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。
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劳动法没有规定具体病假天数。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
袁超律师
2019.04.19
6716人看过
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2021年国庆节放假调休时间为10月1日至7日,共7天。经国务院批准,将2021年国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
袁超律师
2019.07.15
4165人看过
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从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内可以仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
袁超律师
2020.06.10
1237人看过
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孕期不得解除劳动合同。根据相关法律的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照法定解除劳动合同的规定解除劳动合同。因此,孕期不得解除劳动合同。
袁超律师
2020.05.27
1915人看过
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单位安排劳动者加班的,如果是在工作日或休息日安排劳动者加班,需要为劳动者安排调休或者工资补偿。如果是在法定节假日安排劳动者加班,需要为劳动者支付工资补偿。
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参加了生育险,取环可以报销。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
袁超律师
2019.04.10
22954人看过
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《劳动法》并没有规定春节放几天假。经国务院批准,现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。