精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动法规定取环可以休假几天

劳动法规定取环可以休假几天

2024.04.24 劳动纠纷 14769人浏览举报
律师回答
取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。
法律法规并未规定女职工取环的休息问题,如果需要休息,让医院开具病假单,凭病假单向单位请病假,单位应当支付病假工资。
职工接受节育手术者,享受国家规定的假期。《关于检发节育手术常规(第三版)的通知》([1984]卫妇字第1号)中的“各种节育手术后假期的建议”一节规定:
1.放置宫内节育器:手术后休息2天,在手术后1周内不从事重体力劳动。
2.取宫内节育器:当日休息1天。
3.输精管结扎:休息7天。
4.单纯输卵管结扎:休息21天。
5.女职工怀孕不满四个月流产,应根据医务部门意见,给予15天至30天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假。对同时施行两种节育手术者,两种手术的假期合并计算。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《关于检发节育手术常规的通知》
1.放置宫内节育器:手术后休息2天,在手术后1周内不从事重体力劳动。
2.取宫内节育器:当日休息1天。
3.输精管结扎:休息7天。
4.单纯输卵管结扎:休息21天。
5.女职工怀孕不满四个月流产,应根据医务部门意见,给予15天至30天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假。对同时施行两种节育手术者,两种手术的假期合并计算。
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动法规定年假有几天

    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    袁超律师 2019.04.16 6137人看过
  • 劳动法规定压工资最多几天

    《劳动法》没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。

    张燕鹏律师 2019.12.10 6097人看过
  • 劳动法规定每年有几天带薪病假

    劳动法没有规定具体病假天数。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。

    袁超律师 2019.04.19 6450人看过
  • 新劳动法规定今年国庆节放假几天

    2021年国庆节放假调休时间为10月1日至7日,共7天。经国务院批准,将2021年国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

    袁超律师 2019.07.15 4043人看过
  • 劳动法规定几年可以仲裁

    从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内可以仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

    袁超律师 2020.06.10 1085人看过
  • 劳动法规定孕期可以解除劳动合同吗

    孕期不得解除劳动合同。根据相关法律的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照法定解除劳动合同的规定解除劳动合同。因此,孕期不得解除劳动合同。

    袁超律师 2020.05.27 1702人看过
  • 劳动法规定国定加班可以补休吗

    单位安排劳动者加班的,如果是在工作日或休息日安排劳动者加班,需要为劳动者安排调休或者工资补偿。如果是在法定节假日安排劳动者加班,需要为劳动者支付工资补偿。

    北京儒德律师事务所 2022.07.08 247人看过
  • 取环医保能报销吗

    参加了生育险,取环可以报销。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

    袁超律师 2019.04.10 22382人看过
  • 劳动法春节规定几天假

    《劳动法》并没有规定春节放几天假。经国务院批准,现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。

    李键键律师 2020.02.20 4471人看过

郭建红

山西勇立律师事务所

郭建红律师,专职律师擅长刑事辩护

  • 17

    精选解答
  • 143208

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 国庆休假有几天的规定
    国庆是除春节外最长的假期,也是很多人都会关注的假期之一,很多人也是非常期待国庆放假,还没有到国庆可能自己就已经制定了各种各样的出游计划了,这时候天数很关键,那么,国庆休假有几天的规定听一听华律网小编给出的详细讲解。
  • 2024劳动法宫外孕休假规定
    宫外孕的休假规定,在相关法律规定中,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。并且该女职工一方依法享受生育保险待遇。关于劳动法宫外孕休假规定的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 劳动法规定年假几天
    带薪年休假在公司中的员工基本上都可以享受得到不同的工作时间的员工能够享受得到的假期是完全不一样的,那么按照劳动法的相应规定,这个假期是怎样规定的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
  • 劳动法规定的丧假是几天
    根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。关于“劳动法规定的丧假是几天”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、丧假直系亲属包括哪些呢?1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对...
  • 劳动法规定年假是几天
    年假,是国家针对在岗职工发放的带薪连续性的假期。但在实际的操作中,发现不同的事业单位,其职工的年假发放天数不同,这不疑惑了?年假不是统一的吗?公司克扣年假?劳动法规定中,年假是几天呢?对此,华律网小编整理出以下的相关内容,一起来看看吧:
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复