
劳动法规定,工作日加班支付不低于工资150%的报酬,休息日加班又不补休支付200%报酬,法定休假日加班支付300%报酬。计算加班费时,工资基数依劳动合同、集体合同约定或正常劳动应得工资确定。

劳动法对加班费有明确规定,包括加班时间限制(一般每日不超1小时等)、加班费支付标准(延长工作时间付150%报酬等)以及特殊情况(不付加班费劳动部门可责令支付等),劳动者可通过多种途径维权。

劳动法对加班费规定有三方面:延长工作时间,支付至少1.5倍工资;休息日加班且不补休,支付2倍工资;法定休假日加班,支付3倍工资。企业应按规定支付,否则劳动者可依法维权。

劳动法明确了加班费规定。延长工作时间,支付不低于工资150%报酬;休息日加班且不补休,付200%报酬;法定休假日加班,付300%报酬。计算基数依合同定,不得低于当地最低工资标准,劳动者可依法维权。

劳动法规定,工作日加班支付不低于工资150%报酬,休息日加班且不补休支付200%报酬,法定休假日加班支付300%报酬。计算加班工资基数,依劳动合同、集体合同约定,无约定则按正常劳动应得工资定。