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劳动合同法定解除期限为多久

2022.12.09 劳动纠纷 1178人浏览举报
律师回答
劳动合同法定解除期限如下:
一、有以下情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
(1)在试用期内的;
(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
除此之外,劳动者解除劳动合同应当提前30日告知用人单位。
二、用人单位解除劳动合同的期限
用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人的前提下解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定了三种需提前预告才能解除劳动合同的情况:
(1) 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2) 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
如劳动者有以上情形之一的,用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人的前提下解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第三十一条、第三十二条

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  • 劳动合同法定解除期限是多久

    劳动合同的解除没有期限的规定,只要满足劳动合同法中规定的情形就可以解除劳动合同。比如用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2019.01.08 832人看过
  • 公司注销是劳动合同法定解除的条件吗

    公司注销属于劳动合同法定解除的条件。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的等等。

    袁超律师 2020.05.30 1076人看过
  • 劳动合同最长期限为多久

    我国法律并未规定劳动合同最长期限为多久,根据我国法律规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

    米拉古丽若曼律师 2020.10.29 495人看过
  • 劳动合同的期限为多长

    根据法律规定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

    张福昊律师 2022.03.21 117人看过
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    袁超律师 2020.09.01 561人看过
  • 劳动合同法规定解除劳动合同提前多久通知

    不管是用人单位还是劳动者,解除劳动合同一般都需要提前三十日通知。在试用期的,提前三日即可。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同。

    米拉古丽若曼律师 2020.10.30 391人看过
  • 单方解除劳动合同法定情形是什么

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    李英畏律师 2020.08.15 574人看过
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    劳动合同的法定条款有:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬等。

    袁超律师 2020.07.27 1775人看过
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    刘海军律师 2020.11.06 39人看过

吴继成

上海市汇业(常州)律师事务所

吴继成律师,合伙人律师擅长婚姻家庭

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