工作对于人类来说是非常重要的，工作是体现一个人价值的表现形式之一，而有些人是非常懒惰的，宁愿在家啃老也不愿意工作，那么懒惰不上班又不给孩子抚养费要如何处理的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
女方不上班抚养费怎么给?女方不上班时，抚养费给付综合子女实际需要、父母负担能力和当地水平确定。有固定收入按比例，无固定收入参照同行业。女方财产性收入也纳入考量。子女特殊情况需增加抚养费时，支付方应适当提高金额。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
男方不上班不免除支付抚养费义务。有其他收入的参照收入按比例给付；无收入的可财物折抵，长期无收入又无财物折抵的女方可起诉，法院酌情确定数额。保障子女成长费用支付责任不可推卸，要合法履行义务。
女方不上班抚养费怎么给？女方不上班时确定抚养费要综合考量。看女方收入，如其他经济来源；考虑当地生活水平；关注孩子实际需求；顾及男方经济能力，综合各因素公平合理确定，保障孩子权益。
辞退懒惰工人要合法合规，分四步走。先收集工作记录等证明其懒惰的证据；再书面警告沟通，设定整改期限目标；整改期结束评估效果，不达标可考虑辞退；最后发正式通知，依法补偿，办好交接结算。
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报告编号：NO.20211017*****
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