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劳动报酬支付注意事项有什么

2024.04.18 公司法 1187人浏览举报
解析
劳动报酬支付注意事项如下：
1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；
2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；
3、必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字。

【风险提示】
对于劳动者的劳动报酬，法律规定一般是按月支付，并且不能低于当地的最低工资标准，否则的话单位就要承担相应的法律责任。如果您在生活中遇到了这方面的问题，建议您咨询我们华律网的相关律师，他们将用法律的武器捍卫您的合法利益。
法律依据
《劳动法》第五十条
报告编号：NO.20240418*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师，专职律师擅长公司法

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    劳动报酬支付标准：不得低于当地最低工资标准；按劳动合同约定数额和方式支付；以货币形式按月支付，不得克扣拖欠；加班加点工资按法定标准支付；非全日制用工小时计酬有标准，结算周期最长15日，保障劳动者权益。
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