对于欠薪行为，您有权前往劳动监管部门的保障监察大队进行投诉，同时亦可直接向劳动仲裁机构提起申诉。首次行动应转向所在市辖区的劳动管理局，针对贵司提出投诉请求，该机构将会受理此事，记录下您的个人基本信息。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
被老板欠工资可通过多种途径投诉：向当地劳动监察大队投诉，带齐相关证据；拨打12333按语音提示说明情况；登录部分地区人社官网的网上投诉平台上传证据。投诉要提供真实信息，配合调查，对结果不满可通过法律途径维权。
起诉欠工资老板，先收集能证明劳动关系及拖欠工资的证据，如合同、工资条等；接着申请劳动仲裁，按规定提交申请书；对仲裁结果不服，准备材料向法院起诉；最后等待判决，若老板不支付，可申请强制执行。
老板欠工资，劳动者可通过四种途径维权。一是协商，直接与老板沟通支付工资；二是向劳动监察部门投诉，带好证据反映情况；三是申请劳动仲裁；四是对仲裁结果不满可诉讼。维权要注意保存证据。
老板欠工资可通过三种途径投诉：向劳动监察部门投诉，准备证明材料和证据到办公地点填表格说明情况；拨打全国统一劳动保障维权热线按提示操作；部分地区可网络投诉，在官网填信息上传证据。投诉时要冷静，也可协商并保留凭证。
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报告编号：NO.20240412*****
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