
老板没钱发工资怎么解决?老板没钱发工资,劳动者可先与老板协商,达成一致后签书面协议;也可向劳动监察部门投诉,准备好相关材料;还能申请劳动仲裁;若对仲裁结果不满或老板不履行,可向法院起诉。过程中要注意保存证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

老板没钱发工资时,员工可通过三种途径解决。一是协商沟通确定工资发放时间或分期方案;二是找劳动监察部门责令老板限期支付并可能加付赔偿金;三是仲裁后强制执行。

老板不发工资,可先与老板心平气和沟通协商,明确权益,确定发薪时间;其次向劳动监察部门投诉,备好证据;再者申请劳动仲裁,对结果不满可起诉;若恶意拖欠且情节严重,可向公安机关报案追究刑责。

老板不发工资可这样解决:先协商并保留证据;还可向劳动监察大队投诉(准备劳动关系证据),建筑领域农民工可向住建部门投诉;协商投诉无果可仲裁;对仲裁不满可诉讼,诉讼耗时长成本高。

老板不按时发工资,可通过正式沟通,选合适时机理性与老板面谈;或用书面函件,指明合同条款与现状不符并保留证据;还能借助公司内部渠道反馈。提醒要留记录,合理提醒后仍未发放,可考虑投诉或仲裁维权。