
如何要求公司解散?要求公司解散要明确法律程序和条件。解散情形有营业期限届满、股东会决议、合并或分立等。不同情形下需按规定操作,如查看章程、按程序表决等。这是复杂法律程序,建议咨询专业法律顾问确保合法有效 。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

法律规定,出现以下情形可要求解散公司:章程规定营业期限届满或其他解散事由出现;股东会或股东大会决议解散;公司合并或分立需要;依法被吊销执照、责令关闭或撤销;司法强制解散,如经营管理困难等。

什么情况下可以要求解散公司?在公司经营管理出现严重困难,继续存续会使股东利益受损且其他途径无法解决,如股东会无法召开或无法形成有效决议;董事长期冲突影响经营;经营违法违规造成重大损失且未纠正等情况下,股东可要求解散公司。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

要求公司解散怎么处理?处理公司解散事宜要明确法律程序要求,经营严重困难符合条件时股东可提议股东会讨论解散。要清查评估、按程序申请、处理债权债务等,遇纠纷及时寻求法律帮助。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

公司解散员工要合法合规,具体步骤有:制定含解散原因、补偿标准等的方案;提前书面通知员工;与员工沟通协商,解答疑问;按工作年限给予经济补偿;为员工办理离职、工资结算、社保转移等手续。