您好,用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,其标准为: 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
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你好!《劳动合同法》第三十九条明确指出:
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。..如回答对您有所帮助,麻烦五星好评、采纳。您的五星好评与采纳是对本人法律服务最大的支持。
003你好,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行支付,六个月以上未满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资