当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。当合同相对人出现口头合同反悔时,守约一方应当收集合同订立过程中和履行过程中的其他文书、资料、来往函件等证据材料,证明双方合同关系的存在、合同的约定以及履行情况等,从而保护自己的合法权益。
没有口头辞职的说法,都是要用书面的形式辞职的。劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
口头借钱没有欠条的,可以与债务人协商签订还款协议或者补写借条、借款合同。如果对方不配合赖账的,则债权人可以提供其他证据证明借款事实的存在,如可以提供下列证据:一、如果借款时有第三人在场的,可以让第三人作证证明借贷关系存在。二、如果是通过转账,可以提供转账记录。三、找到借款是的录音或者录像资料借款事实存在,但对于录音录像证据需要提供原始载体,写录音、录像资料需要是未经剪辑的。
口头协议是协议的一种,但有其非常明显的局限性,它是指不用书面的形式,通过口头达成的协议,这种协议一般是有法律效应的。口头协议与书面形式的合同相对应。法律规定有些种类的合同是必须用书面方式签定的,否则一定要有第三方当事人证明或口供。
当事人可以搜集证据,依法提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
合法的民间借贷是受法律保护的。是否有担保财产或者保证人。如有担保,可实现担保物权或者向连带责任保证人主张。可到法院提起诉讼,向借款人主张借款本金和利息,仍拒绝偿还的,申请强制执行。
没签劳动合同被用人单位无合法理由口头辞退的,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
口头约定一旦诉至法院,主张方要提供当时发生合同约定行为的证据,这时就需要主张方提供当时履行合同时的间接证据,双方履行口头合同时,往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等,还可以提供人证、证言证词等。
票据纠纷怎么处理:金融机构工作人员因其玩忽职守行为给当事人造成损失的根据我国票据法第105条规定,由于金融机构工作人员因其玩忽职守行为给当事人造成损失的,由该金融机构和直接责任人员依法承担赔偿责任。