精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 遭遇口头辞职该怎么办

遭遇口头辞职该怎么办

2022.12.06 劳动纠纷 1610人浏览举报
律师回答
没有口头辞职的说法,都是要用书面的形式辞职的。
劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
法律依据
《劳动合同法》第三十七条、第三十八条
报告编号:NO.20221206*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 遭遇强拆该怎么办

    这要看具体情况,如果属于行政机关行为,那么可以提起行政诉讼;如果属于私人行为,那么可以起诉该人;人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼:对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的等。

    孙政律师 2019.01.08 1397人看过
  • 遭遇商标抢注该怎么办

    如果被抢注商标进入初步审定公告,可以及时提出异议。法律规定,对初步审定公告的商标,自公告之日起三个月内,在先权利人、利害关系人认为违反规定的,可以向商标局提出异议。如果被抢注的商标核准注册时,可以向商标评审委员会申请被抢注的商标无效。

    王一流律师 2022.03.28 177人看过
  • 遭遇恶意欠薪,员工该怎么办

    一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。五是求助社会、媒体的力量。

    袁超律师 2023.09.08 96人看过
  • 遭遇家庭冷暴力该怎么办

    遭遇家庭冷暴力的,可以和对方诚恳的交流,找出原因积极解决;也可以向所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助,请以上单位申请调解,调解不成的,可以协议离婚或者诉讼离婚。

    赵彪律师 2023.10.20 76人看过
  • 遭遇家庭暴力该怎么办

    当事人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人,或者因受到强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的,其近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会、救助管理机构可以代为申请。

    顾斌律师 2018.11.27 1116人看过
  • 遭遇父亲家暴该怎么办

    可以请求居民委员会、村民委员会和公安机关予以劝阻和制止。如果身体受到伤害,要在第一时间去医院,并保留下验伤报告、医生诊断证明等,这些以后都可以作为存在家庭暴力的有利证据。

    吴鸥翔律师 2020.12.15 4314人看过
  • 辞职后社保该怎么办

    停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1550人看过
  • 当公司解散遭遇股东阻碍该怎么办

    公司解散遭遇股东阻碍,可以根据我国《公司法》第二百三十一条规定:公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

    张福昊律师 2024.04.15 27人看过
  • 遭遇网上集资诈骗该怎么办

    建议保留相关证据,报警处理。以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。

    王楠律师 2019.12.31 1002人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22794

    精选解答
  • 78978478

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 遭遇口头辞职该怎么办
    在现实生活中劳动者侵犯用人单位合法利益的行为是非常多的,而用人单位违法解除劳动合同是侵犯劳动者利益的主要行为,劳动者可以通过法律途径维护自己利益,那么遭遇口头辞职如何处理?下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。
  • 房客遭遇房东口头协议应该如何处理
    买房签合同需要谨慎,这签订房屋租赁合同更是不能马虎,在我们平时租房的过程中啊,这房屋租赁合同都是房东拟定,因为房东的个人意愿,房屋租赁情况各不相同,所以说,有的租房合同其实并不规范,甚至有的租客租房时,并没有签订这个合同,那在这样的情况下,
  • 赵某口头辞职后悔,口头辞职在法律上有效吗
    我们知道,员工入职是需要签订劳动合同的,员工如果辞职的,是需要向单位打辞职报告的,提出书面证明,证明是自己自愿辞职的。那么,口头辞职在法律上有效吗?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
  • 试用期口头辞职算辞职吗
    试用期的员工如果想要辞职的话,不会像正式员工要求那么的严苛,有些试用期员工就直接在口头里跟上司说自己要辞职了,没有进行书面申请。那么试用期口头辞职算辞职吗?就口头辞职是否有效?华律网小编做了详细的介绍,欢迎大家阅读了解你。试用期口头辞职算辞
  • 口头辞职老板同意后有效吗
    劳动者在工作的过程中因为工作内容繁重,觉得每天都很累于是就跟老板口头提出了辞职,当时老板也是同意了的。之后该劳动者去办理辞职手续时,人事方面却不承认,那么,口头辞职老板同意后有效吗?华律网小编给您提供一些意见。
  • 遭遇口头辞职该怎么办
    如果是劳动关系,可以向劳动仲裁委提起仲裁。
  • 遭遇口头恐吓没有证据怎么办
    请律师帮你
  • 您好,我想咨询一下我的情况算不算遭遇了口头威胁
    你好,鉴于你的描述比较模糊,如不方便在这边泄露个人信息,欢迎与我电联,希望能够帮助到你,毕竟你的权益更需要得到维护!
  • 口头说。辞职,算辞职吗
    也算的
  • 被口头劝退辞职
    您好,我是李律师,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当,。事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复