
在现实生活中劳动者侵犯用人单位合法利益的行为是非常多的,而用人单位违法解除劳动合同是侵犯劳动者利益的主要行为,劳动者可以通过法律途径维护自己利益,那么遭遇口头辞职如何处理?下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。

遭遇口头辞退威胁,要保持冷静,用录音录像固定证据。尽快书面致函用人单位明确是否解除劳动关系。继续正常出勤,受阻就留证据。可协商,协商不成向劳动监察投诉或申请仲裁,维护自身合法权益,全程关注权益变化。

流产遭遇辞职怎么赔偿的?产遭遇辞职怎么赔偿的?照我国劳动合同法明文规定,对于因流产而暂时无法工作的女性雇员,公司不得采取任何形式的解聘行为,否则需要承担支付相当于经济补偿金双倍金额的赔偿责任。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

口头说辞职算辞职吗?从法律层面,口头说辞职一般算辞职,《劳动合同法》虽强调书面通知,但未否定口头辞职效力。不过,口头辞职难留证据,易引发争议。建议劳动者尽量书面辞职并保留证据,以维护权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

买房签合同需要谨慎,这签订房屋租赁合同更是不能马虎,在我们平时租房的过程中啊,这房屋租赁合同都是房东拟定,因为房东的个人意愿,房屋租赁情况各不相同,所以说,有的租房合同其实并不规范,甚至有的租客租房时,并没有签订这个合同,那在这样的情况下,