口头合同一定情况下可反悔但要担法律后果。生效合同一方反悔无正当理由构成违约，要担责赔偿对方损失；存在法定解除事由可解除合同，需按程序通知对方。总之，不能随意反悔，除非有法定事由。
口头协议不可以反悔，因为口头协议也是合同的一种，如果解除合同需要当事人协商一致，或者符合法律规定的情形，如出现不可抗力、一方迟延履行债务致使不能实现合同目的等。关于口头协议是否可以反悔的问题，下面华律网小编为您详细解答。
一般情况下，当事人可以通过通话联系录音等方式取证，如果有证人的可以让其出具证人证言，也可以提供其他的间接证据，只要能够证明有该口头协议的，即可作为证据提交。关于口头协议反悔如何取证的问题，下面华律网小编为您详细解答。
邻里、同事、朋友、亲人关于其反悔的证人证言;当时签订口头协议所拍摄的招照片以及协议的照片;协议签订现场的录音;录像，协议签订现场的录像;签订协议之前所商谈的短信或者聊天记录。关于口头协议反悔如何取证的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
口头离职申请后反悔了?口头离职申请后又反悔，关键看用人单位是否认可。若未认可，员工可沟通争取留下；若已认可且着手后续事宜，反悔较难，可协商。协商不成，单位按流程处理，员工难强制留下，处理时要保持理性诚恳并做好心理准备。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20221207*****
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