
口头工资不承认,劳动者向劳动行政部门举报,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员申请仲裁,并提供双方存在劳动关系的证明、劳动报酬的约定证据等。关于口头工资不承认如何办的问题,下面华律网小编为您详细解答。

在现实生活中,用人单位辞退劳动者的情形是非常多的,口头辞退劳动者的,用人单位一般要给予经济补偿,而有些用人单位不承认辞退劳动者的,那么口头辞退员工后不承认如何举证?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

在现实社会中,相信有不少人都了解到口头协议作为协议,其非常明显的局限性,不用书面的形式,可以通过口头达成的协议,这种协议一般是有法律效应的。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关口头协议对方不承认了怎么办,希望分享的内容能够有所帮助。

口头承诺对方不承认怎么办?如没有签署仲裁协议或无法通过协商解决纠纷时,当事人也有权选择向法院提起诉讼,并在法院作出公正判决之后,妥善处理相关事宜。最后,双方还可以尝试通过调解的方式来解决争议。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

在现实社会中,相信有不少人都了解到通常数额比较小的买卖可以做口头协议,此时没必要签订书面的买卖合同。而一般出现问题的可能性也比较小。但这并不能保证就不会出现问题。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关一方不承认口头协议该怎么办,希望分享的内容能够有所帮助。