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“口头承诺”的年终奖能要回吗

2023.02.03 劳动纠纷 4431人浏览举报
律师回答
劳动者能要回用人单位“口头承诺”的年终奖,但劳动者要有证据证明用人单位口头承诺了发放年终奖。
因为根据《劳动合同法》的规定,劳动者的工资是必须发放的,但是并没有强制规定必须发放年终奖,所以要有证据才能要回。
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【延伸知识】承诺是一种民事法律行为,采用口头形式也是有效的。
法律依据
《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
报告编号:NO.20230203*****

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    年终奖要扣税。根据相关法律规定,居民个人取得全年一次性奖金,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照国税发〔2005〕9号所附按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数。

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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