旷工几天用人单位可以解除劳动合同？

严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。 一般来说，企业会制定内部管理制度，旷工达到一定天数就会被解除劳动合同。在实际操作中，通行的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。如果用人单位在规章制度中规定员工连续旷3天可解雇，且该规章制度经过民主程序制定并已告知员工，则法院会支持。 风险提示：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此用人单位在制定规章制度时应当符合法律法规的相关规定。