开除股东需要补偿吗

股东有可能因为损坏了公司的权益，被其他的股东联合起来开除了，不再继续担任公司的股东。在被公司开除了之后，很多人也会关心赔偿的问题，觉得自己被开除是可以要求赔偿的，只是不知道赔偿多少。华律网小编给你提供一些意见。

一些公司的股东并没有遵循公司的规则，反而还给公司带来了利益上的损失，在这种情况下有不少公司想要开除该股东，避免该股东继续威胁到公司的发展。只是要开除开股东怎么做也是关键，不能违法。华律网小编为你仔细讲解。

大股东一般不能开除小股东，只有通过公司的股东会或者股东大会才能将股东除名，大股东可以依法行使表决权，但必须是该股东经催告后未在合理期限内履行出资义务，才可以开除。关于大股东是否能开除小股东的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

辞退与开除的补偿标准？若劳动者的工龄不足六个月，则需向其支付半个月工资的经济补偿。其次，当用人单位擅自违反国家法规规定而解除与劳动者的雇佣关系时，我们将会依法向劳动者支付相当于法定经济补偿标准双倍金额的赔偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

如员工遭受解雇，依照其在该机构的服务年限的长短，补给金额亦有所差异。若员工在该公司的任期已达一整年，可获支付一个月的薪资作为补偿；倘若超过半年但未满一整年的，在此种情况下亦视为整一年来计算；而在该公司任职未满半年者，则可获得半个月的薪酬作为慰问金。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

２、将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；

你好，你说的应该是股东被除名，如果股东已经完成出资义务享有股东权利，依据公司章程规定的其他事项被除名的，应当对该股东持有的部分股权进行合理估价并折价返还；如果是因为股东不完全缴纳出资或者抽逃出资而被除名，被除名股东未出资或者抽逃全部出资的行为而造成公司资本缺口，进而损害公司债权人利益，所以致使其对公司债务承担连带责任。在此种情况下，公司债权人既可以向公司，也可以股东主张承担责任，其对债权人承担责任的性质属于对其未出资或者抽逃出资部分的弥补，所以其享有相应的出资权益。股东被除名后并对公司债权人承担生效判决所认定的责任,这在事实上弥补了公司的资本缺口，相当于又履行了出资义务，此时二者已无股东与公司的关系，基于公平公正原则，应当对其享有的公司权益进行评估折价后返还。4

若劳动者和用人单位存在劳动关系，且在劳动合同期限内，老板无故辞退员工需要承担违法解除双方赔偿。

您好，请问目前是什么情况呢？什么原因开除你呢？没有正当理由的，是可以要求赔偿的，可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。

股东是出资人，法人是无法开除他的股东资格的