精选解答
精选解答
报告编号：NO.20231221*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可变更合同的期限为自知道或者应当知道撤销事由之日起一年时间。但如果是基于重大误解等受害人存在一定过错的情况下，期限为自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内。
劳动合同到期前，若劳动者同意延长劳动合同期限，即双方同意变更劳动合同的内容，单从法律的条文来看，因相关法律没有禁止变更合同期限，可以认定该变更有效。
可以变更。1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更，如最低工资的调整；2、用人单位依据法律的有关规定，变更劳动合同的相关条款；3、劳动合同双方当事人依据法律有关规定，经协商达成协议后的变更。
对于符合合同法第五十四条规定的情形的合同，将会处于可以变更或者撤销的状态，至于是变更还是撤销，取决于当事人的选择。因此，可变更合同期限应当以合同约定的期限为准，除非当事人根据前述规定，将合同期限进行了变更。
劳动合同变更可以变更合同期限。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况，协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳动合同(变更的内容也需要当事人双方协商一致)。
除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。除斥期间一般是不变期间，不因任何事由而中止、中断或者延长，自相应的实体权利成立之日起计算。
非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定，法律并没有相关具体规定。 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
可变更事由有以下：欺诈。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；胁迫；乘人之危；重大误解；情形包括对合同性质的误解；对合同当事人的误解；对合同标准的误解等等。
可变更合同的情形有三种：1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。
合同变更的期限是多久
免费查看可变更合同的期限是多久
免费查看请求变更合同的期限是多久
免费查看合同期限变更补充协议是多久
免费查看变更服务合同期限协议是多久
免费查看变更行政合同的起诉期限是多久
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
林春成律师团队律师
王鹤然律师
袁超律师
李康律师
刘少威律师
