
根据我国相关法律规定只要存在劳动雇佣关系,用人单位就必须为员工缴纳五险,其中工伤保险就是五险之中的一险,员工在工作期间受到工伤,可以通过工伤保险进行赔偿,如果用人单位没有缴纳,需要用人单位自行赔偿,那么兼职员工怎么购买工伤保险呢?下面华律网小编,带大家详细地了解下。

现在一般的企业内部是全日制的职工在工作,有时候企业由于生产经营的需要临时聘请一些兼职的员工来加班,兼职人员的福利待遇是有一定的区别的,最近有一些职工在询问兼职人员的工伤保险怎么购买,下面华律网小编整理资料给各位解答。

员工工伤保险怎么购买?员工工伤保险由用人单位负责购买。入职30日内申请社保登记并如实提供资料,审核通过后按费率缴费,建立档案。日常了解政策确保合规,教育员工防工伤。员工工伤时及时报告并协助申请认定鉴定,保障员工权益分散单位风险。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

员工工伤保险由用人单位购买,流程包括准备营业执照等材料,提前咨询当地要求;前往社保经办机构登记,审核通过发登记证;根据员工工资定缴费基数;申报参保人员;按月缴费,比例依行业风险划分。要及时购买保障员工权益。

购买工伤保险步骤:先确定参保单位,由用人单位为职工办手续;再准备执照副本等材料;接着到社保经办机构登记;然后依工资总额等定缴费基数;最后按时缴费,未按时缴有责任,要及时为新职工办参保。