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焦作市温县产假法律法规怎么规定的

2021.09.23 劳动纠纷 1052人浏览举报
解析
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。
法律规定:
河南省人口与计划生育条例》第二十七条:依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《河南省人口与计划生育条例》第二十七条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 焦作市产假法律法规怎么规定的

    国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定:《河南省人口与计划生育条例》第二十七条:依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日。

    张燕鹏律师 2020.10.02 0人看过
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    张燕鹏律师 2019.11.21 1065人看过
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    张燕鹏律师 2019.11.29 1088人看过
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    正常产假98天,最长可休息一年。《西藏自治区计划生育暂行管理办法》第三十一条实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的,允许享受产假一年(从休息之日计算,临近休假者一并计算,不另批假期),产假前六个月享受全工资。

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    秦江华律师 2019.11.28 1520人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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