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报告编号：NO.20230526*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告成立建筑劳务公司，首先办理企业营业执照，然后办理建筑业劳务分包资质证书，接着办理建筑业企业安全生产许可证。具有法人资格的企业，申请建筑业企业资质，应具备下列基本条件：（一）具有满足本标准要求的资产；（二）具有满足本标准要求的注册建造师，及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人；（三）具有满足本标准要求的工程业绩；（四）具有必要的技术装备。
建筑劳务资质的办理条件有：1、企业净资产达到200万元以上；2、有固定的经营场所；3、技术负责人的工程业绩。4、具有中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人1名；5、经考核或培训合格取得相应资格证书的技术工人50名。6、施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
劳务公司需要的资质如下：1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力；2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所；3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理；5、法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例；6、申请开办劳务派遣组织的报告；7、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；8、办公用房证明、契约、租用协议、产权证复印件；9、法定代表人职务任命书及身份证复印件；10、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
1、法定代表人是否年满18周岁(是否已经经济独立)。2、法定代表人有没有被工商局列入黑名单。3、是否确定好公司的经营范围，公司名称等。公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德。
(一)股东符合法定人数;(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。
1、法定代表人是否年满18周岁(是否已经经济独立)。2、法定代表人有没有被工商局列入黑名单。3、是否确定好公司的经营范围，公司名称等。公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信。
根据《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，注册劳务派遣公司注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；以及法律、行政法规规定的其他条件。
1、企业资产：（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。2、企业主要人员。（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
如出任建筑施工企业法定代表人身份的人,于企业拟任职务为经理，据建设部颁发〈建筑施工企业资质等级标准〉，各等级企业经理任职均有专业资历要求，如—级企业，据第一条、2项规定：企业经理具有十年以上从事施工企业管理工作资历。
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