法律上是这么说的：雇主能跟员工在合同或保密协议里说好谁不能去竞争公司；这些人主要是高层领导、技术大牛还有些要保守秘密的职员；然后就是具体在哪儿干什么多长时间，这些都得双方商量好，而且不能违法；最后再说两句别的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
竞业限制违约金标准规定?竞业限制违约金标准规定：通常由用人单位与劳动者协商确定，一般不超过用人单位因劳动者违约所造成的损失。若未约定违约金数额或计算方法，可按劳动者违约给用人单位造成的实际损失计算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
一般情况下，单位在与员工签订劳动合同时会约定一些规矩，同时还会规定一些协议，以免你和公司的利益都会可能因为不明确的关系而受到利益上的损失。那么，在签订劳动合同时是否存在竞业限制?竞业限制如何界定的呢?针对这个问题，那么接下来，华律网小编为大
对于什么是竞业限制？对约定竞业限制有哪些规定？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
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报告编号：NO.20210607*****
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