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竞业限制协议有没有效

2024.04.24 劳动纠纷 2618人浏览举报
律师回答
具备以下几个条件的竞业限制协议是有效的:
1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限制的具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。
2.单位应当确实拥有特定的商业秘密,且在合同中明确商业秘密的范围,不能把一般的商业信息、知识技能和经验作为商业秘密。
3.竞业限制的义务主体应当限制在接触、了解或掌握企业商业秘密人员及其高级管理人员的范围内。与只具有普通技能且未接触到单位商业秘密的雇员签订的竞业限制协议原则上无效。
4.必须给予合理的经济补偿。
5.竞业限制的期限最长不得超过2年。
6.竞业限制合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 竞业限制在职期间有没有补偿

    竞业限制在职期间没有补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    袁超律师 2020.06.02 1912人看过
  • 没有签订竞业限制可以限制竞业吗

    没有签订竞业限制不可以限制竞业,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

    袁超律师 2020.05.13 2203人看过
  • 没有经济补偿的竞业限制有效吗

    有效。依据我国相关法律的规定,签订的竞业限制协议没有约定经济补偿的,竞业限制协议也是有效的,但如果用人单位不支付经济补偿超过三个月的,劳动者可以请求解除协议。

    杨鹏淋律师 2020.02.25 1120人看过
  • 竞业限制没有写补偿是否有效

    有效。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。

    袁超律师 2020.05.27 974人看过
  • 没有经济补偿的竞业限制是有效的吗

    对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同等中约定条款,并约定经济补偿。

    张燕鹏律师 2020.05.07 845人看过
  • 竞业限制协议没有经济补偿有效吗

    对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    王汉杰律师 2018.11.02 1559人看过
  • 没有补偿的竞业限制协议是否有效

    没有签订补偿金的竞业限制条款无效。经济补偿金是竞业限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效。补偿金是双方协商一致的,具体金额没有法律规定,如果协商一致了应当遵守。

    袁超律师 2020.05.25 3346人看过
  • 没有补偿金竞业限制有效吗

    没有竞业限制补偿金协议无效。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    王伟浩律师团队 2020.10.16 1585人看过
  • 没有竞业限制补偿金协议有效吗

    没有补偿金的竞业限制条款无效。经济补偿金是竞业限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效。补偿金是双方协商一致的,具体金额没有法律规定,如果协商一致了应当遵守。

    袁超律师 2020.05.14 1982人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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