竞业限制没有约定补偿的，竞业限制条款无效。根据相关法律规定，用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定竞业条款。关于竞业限制没有约定补偿是否有效的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
竞业限制协议中应当明确约定经济补偿，以补偿劳动者因限制竞业而可能遭受的损失。然而，即使未明确约定经济补偿，只要竞业限制的内容合理、不违反法律规定，且双方自愿签......具体内容和华律网小编一起来看看吧。
如何约定竞业限制补偿金？华律网小编为您解答。
别看竞业限制协议上是否写明要给补偿金这么简单，其实这对于它的有效性影响不大。签订这个协议的主要目的就是为了保护公司的商业机密和核心竞争力。
在实践中有些企业会与高层人员或者一些从事技术研发的职工签订竞业限制协议，要求职工在离职后，在一定的时间内不能到与企业有竞争关系的企业任职，那么拒领竞业限制补偿也要遵守竞业限制约定是怎样的？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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