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竞业限制劳动仲裁还是诉讼

2022.11.28 劳动纠纷 2259人浏览举报
解析
先仲裁。竞业限制是基于劳动关系而产生的，用人单位与劳动者一般会在劳动合同中约定竞业限制条款或者单独签订竞业限制协议，竞业限制义务成为劳动者履行劳动义务的一部分。因此，如果用人单位根据双方之间的竞业限制条款要求劳动者承担违约责任的，则属于劳动争议案件的范畴，仲裁前置是强制性程序。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条
报告编号：NO.20221128*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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