揭阳市揭西县规定的产假多少天

你好，需了解情况 建议听取律师专业意见，谨慎核实清楚，如需帮助可点击主页进行一对一咨询！

您的问题已收悉，根据现在的描述我难以给出具体意见，您可以点击我的头像详细说一下，我会为你提供一对一的法律意见！——建议将你收集在公司工作时的记录及资料提交给律师，以便更好地为你维权。我们会尽最大努力维护您的合法权益！

您好，四川伦德律师事务所罗学德律师为您解答：您可以申请劳动仲裁，如需法律帮助，您可以直接联系我。

您好！1、《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。”根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。因此，劳动者符合上述规定的，可依法享受产假、奖励假及工资待遇。2、关于您提出的“休产假中，企业要求提前回到工作岗位的话，本人也觉得身体没有什么不适，工资按法定节假日补偿还是和企业协商”的问题，法律并未有相关规定，建议您与用人单位协商处理。

假如需求理解更多，或者事情有一个明晰的思绪可随时对接从整件事情来讲建议您赶紧处置，需求咨询随时交流