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竞业禁止协议补偿金最长能补多久

2020.05.16 劳动纠纷 1350人浏览举报
律师回答
竞业禁止协议补偿金最长能补2年。
依据我国《劳动合同法》的规定,竞业限制协议约定的期限不能超过二年,所以用人单位给予的经济补偿时间是不能超过二年。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
报告编号:NO.20200516*****

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    无效。依据我国相关法律的规定,竞业限制协议补偿金是有一定标准的,最低不能低于劳动合同履行地最低工资标准,所以约定1元的经济补偿是无效的等等。

    杨鹏淋律师 2020.04.02 1079人看过
  • 竞业禁止协议补偿金支付时间是多长

    依据我国相关法律的规定,竞业禁止的经济补偿金是按月进行支付的,而支付的期限由竞业禁止协议约定,没有约定的,最长不超过2年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员等等。

    杨鹏淋律师 2020.04.02 1639人看过
  • 竞业禁止补偿金标准是什么

    竞业限制经济补偿金的支付既有法律强制性规定,也存在约定为主,法定为辅的内容。如果未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。

    张福昊律师 2019.08.14 1302人看过
  • 竞业禁止补偿金的规定是怎样的

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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    蔺晓晗律师 2020.05.16 986人看过

蔺晓晗

天津云杰律师事务所

蔺晓晗律师,专职律师擅长劳动纠纷

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