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竞业禁止属于劳动合同可备条款吗
竞业禁止属于劳动合同可备条款吗
2024.04.11
公司法
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解析
1、竞业禁止属于
劳动合同
可备条款。
2、根据法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定
竞业限制
条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
报告编号：NO.20240411*****
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作者
张福昊
河北泰科律师事务所
张福昊律师，专职律师擅长公司法
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