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竞业禁止合同的条款有哪些

2021.11.30 公司法 1104人浏览举报

解析

竞业禁止合同的条款有以下这些：
1、竞业禁止的范围。
2、竞业禁止的期限。
3、补偿费的数额及其支付方式。
4、违反竞业禁止义务时的违约责任。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条

报告编号：NO.20211130*****

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竞业禁止的条款有哪些

公司法第149条规定：“董事、高级管理人员不得有下列行为：未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”等。

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竞业禁止有哪些条款

根据法律规定，竞业禁止有以下这些条款：限制的范围条款：主要包括时间限制、地域限制、领域限制等;禁止引诱离职条款：职工离职后负有不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职的义务。如果违反此义务，则应该承担相应的责任。

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竞业禁止的条款具体有哪些

根据《中华人民共和国民法典》的规定，竞业禁止的条款具体有以下这些：1、竞业限制的范围条款。主要包括时间限制、地域限制、领域限制等。2、补偿条款。具体标准可由双方约定或执行相关行业或地方的规定。3、违约责任条款。

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竞业禁止条款有哪些内容

竞业禁止条款有以下这些内容：在职期间不得到竞争企业兼职或任职；离职后在一定期限或特定区域内不得开展与原单位竞争的业务或受雇于竞争公司；在职期间不得自行组织公司与原单位竞争；对承担竞业禁止义务的人员给予经济补偿的数量和方式。

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竞业禁止的条款有什么

竞业禁止的条款具体包括：1、竞业限制的人员范围限于用人单位的高管人员等负有保密义务的人员；2、竞业限制的地域范围以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限；3、竞业限制期限不得超过二年。4、竞业限制补偿可由用人单位与劳动者协商确定。5、约定劳动者违反竞业限制协议应当承担的违约责任。

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竞业禁止的条款都有哪些

竞业禁止的条款有：1、董事、高级管理人员违反竞业禁止所得的收入应当归公司所有；2、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

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竞业禁止条款都包括哪些

1、竞业禁止条款包括：竞业限制的人员范围;竞业限制的地域范围;竞业限制期限;竞业限制补偿;违约责任。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

刘峰飞律师 2022.06.10 626人看过
竞业禁止合同包括哪些条款

竞业禁止合同包括以下这些条款：1、竞业禁止的范围；2、竞业禁止的期限；3、补偿费的数额及其支付方式；4、违反竞业禁止义务时的违约责任。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

张福昊律师 2021.12.31 1066人看过