精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 江西省九江市武宁县女职工产假可以休息多长时间

江西省九江市武宁县女职工产假可以休息多长时间

2021.09.18 劳动纠纷 945人浏览举报
律师回答
产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。
法律规定:
江西省人口与计划生育条例》第四十三条:符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《江西省人口与计划生育条例》第四十三条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20210918*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 江西省九江市武宁县产假女职工休息多久

    产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。《江西省人口与计划生育条例》第四十三条:符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。

    张燕鹏律师 2019.11.27 945人看过
  • 江西省九江市武宁县产假能够休多长时间

    产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定:《江西省人口与计划生育条例》第四十三条:符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。

    张燕鹏律师 2020.10.02 0人看过
  • 九江市武宁县产假女职工可以休息多久

    产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。《江西省人口与计划生育条例》第四十三条:符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。

    张燕鹏律师 2019.11.28 1033人看过
  • 江西省九江市武宁县劳动者产假是怎样的

    产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定:《江西省人口与计划生育条例》第四十三条:符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。

    张燕鹏律师 2020.10.01 0人看过
  • 江西省九江市武宁县规定的产假有多少天

    产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定:《江西省人口与计划生育条例》第四十三条:符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。

    张燕鹏律师 2020.10.02 0人看过
  • 江西省九江市武宁县交通违章处理时间有哪些

    周一至周五:8:00-12:00;14:30-17:30。交通违章查询步骤:选择车辆违章省份。点击进入该车所在城市或去往城市。输入相关信息。(姓名、车牌号、驾驶证号)即可快速、准确查询违章记录情况。

    秦江华律师 2019.11.28 1023人看过
  • 江西省九江市武宁县交通违章可以去哪里处理

    武宁县公安局交通管理大队。地址:江西省九江市武宁县协和大道131号。电话:0792-2789396。交通违章行为在事故发生中所起作用的大小,主要是根据路权原则和安全原则来判定的,而路权原则是认定交通事故责任大小的根本原则。

    元琛辉律师 2019.11.25 361人看过
  • 江西省九江市武宁县交通违章流程怎么走的

    违法处理。被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书,交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内,前往银行缴纳罚款,逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款,加处罚款总额不得超出罚款数额。

    秦江华律师 2019.11.28 977人看过
  • 江西省九江市都昌县女职工产假可以休息多长时间

    产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。《江西省人口与计划生育条例》第四十三条:符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。

    张燕鹏律师 2019.11.28 915人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25288

    精选解答
  • 59790604

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 女职工产假是怎么规定的?
    对于女职工产假是怎么规定的?的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 女职工产假的天数
    孕妇享有不被辞退的权利,除非存在重大过错。一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题,大约分为下列几种:怀孕解雇这可以分为依约定解雇,未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时,雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未...想要了解更多关于女职工产假的天数的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 女职工产假待遇
    产假,从产前到产后,一般有98天......更多关于女职工产假待遇的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 女职工产假规定
    产假是女职工在生孩子的时候依法享受的假期,是对女职工的一种人身保护与关怀,也体现了我国对女性的尊重还有爱护。那么女职工的产假是怎样规定的下面就由华律网小编为各位读者进行解答。
  • 女职工产假工资的标准
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于90天的产假。关于女职工产假工资的标准的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复