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江西省九江市瑞昌市劳动者产假是怎样的

2021.09.22 劳动纠纷 1076人浏览举报
解析
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
法律规定：
《江西省人口与计划生育条例》第四十三条：符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据
《江西省人口与计划生育条例》第四十三条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号：NO.20210922*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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