鉴定为工伤十级的赔偿情况如下:一、一次性伤残补助金为7个月的本人工资;二、停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;三、治疗工伤的医疗费用和康复费用;四、到统筹地区以外就医的交通食宿费;五、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;六、护理费、营养费;七、其他。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
发生交通事故又构成工伤的,它是可以获得交通事故的赔偿和工伤待遇的赔偿,其通俗所说的双赔。但是医疗费、误工期间工资等一次性支出项目不支持重复双赔。
鉴定为因工死亡如何赔偿:由社会保险经办机构从工伤保险基金向因工死亡职工直系亲属支付待遇,包括丧葬补助金。供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准时:丧葬补助金为6个月的统筹地区上半年职工月平均工资。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
1、轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤;2、头皮挫伤、头皮下血肿、眼部挫伤、眼部外伤后影响外观、肢体关节、肌键损伤、手、足骨骨折等均为轻伤。
面部颧骨骨折,定残级别,则要看事故发生的原因以及手术后的恢复状况等因素:如果是人身损害赔偿,则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残;如果是工伤则根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》的规定评定伤残。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
无病程记录是可以鉴定医疗过错的。医疗机构在治疗时,应当对治疗的过错进行记录的,医疗机构没有记录或者不愿意提供的,可以认定医疗机构有过错,直接承担责任。
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