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假外包真派遣，违反派遣的“三性”规定，用人单位承担什么责任？

2024.04.11 公司法 2877人浏览举报

解析

劳务派遣需要符合“三性”即临时性、辅助性、代替性岗位，用人单位违反岗位的“三性”限制的，由劳动行政部门责令改正，给外包服务人员造成损害的，依法承担赔偿责任。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。

风险提示：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

法律依据: 《劳动合同法》第九十二条

报告编号：NO.20240411*****

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假外包真派遣，违反派遣的“三性”规定，用人单位承担什么责任？

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