交通事故中同等责任能认定工伤吗

依据《道路交通事故处理程序规定》的规定，交通事故根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。如果双方行为对交通事故发生作用是一样的，承担同等责任。

交通事故中同等责任由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度进行认定，也就是双方所起的作用以及过错的严重程度一样，那就承担同等责任。关于交通事故中同等责任如何认定，怎么规定，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。交通事故中同等责任如何认定，怎么规...

因交通事故而造成工伤的，必须要出具相关的工伤鉴定书才能够获得赔偿。为此因交通事故造成工伤而需要先认定，但有些交通事故是属于同等责任，双方都有过失，人们就担心会给工伤鉴定带来影响。那么，交通事故同等责任工伤怎么认定?交通事故同等责任工伤怎么认

交通事故同等责任可能被认定为工伤。职工上下班途中遇非本人主要责任交通事故可认定工伤，包含同等责任。认定流程：单位30日内申请，特殊情况可延长；职工或亲属等1年内可直接申请，需提交相关材料，社保部门60日内或15日内作出决定，认定后可享工伤保险待遇。

在交通事故承担同等责任时，上下班途中遇事故且本人不负主要责任可认定工伤。职工需1年内向用人单位所在地社保部门申请，提交相关材料，社保部门审核后作出认定或不予认定决定。

你好，同等责任由交警大队认定。

受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）伤者身份证复印件，用人单位工商营业执照复印件（或查询单）；（2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（3）交通责任认定书等受伤过程相关证据；（4）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 鉴定标准：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014 三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

认定不了工伤，只有受到非本人主要责任交通事故视为工伤。

职工上下班路上发生非本人主要责任的交通事故的，可以申报工伤

上下班途中同等责任可以认定工伤。