交通事故认定工伤条件是什么

交通事故工伤认定需满足：上下班途中受非本人主责事故伤害，且与用人单位有劳动关系并缴纳工伤保险，申请有时效，单位应30日内申请，特殊情况可延，时间地点路线等有限定，责任认定需有效证明。

交通事故工伤认定需满足：上下班途中（含加班）受机动车事故伤害且本人非主责，要有劳动关系（含事实），申请应在1年内，由相关方向劳动保障部门提交劳动合同等材料以便认定。

交通事故工伤认定条件?交通事故工伤认定要符合这些条件：劳动者与用人单位有劳动关系；事故发生在合理上下班途中，包括合理时间与路线；劳动者在事故中担非主要责任，由认定书确定；事故属机动车事故。同时满足才可能认定工伤。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

华律网小编交通事故工伤认定条件 《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 1，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

交通事故工伤认定的排除条件主要包括以下几点：违反治安管理的行为：根据《工伤保险条例》第十六条，如果职工因违反治安管理的行为（如无证驾驶等违反交通管理的行为）......大家一起来和华律网小编来了解下。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　有前款第（一）项、第（二）项情形，按本条例享受工伤保险待遇；有前款第（三）项情形，按本条例享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

认定是工伤了？

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你好，请问伤情如何？一般是工作时间工作地点工作内容受伤，或者在上下班途中发生非本人主责的交通事故，还要看是否和用人单位构成劳动关系，综合以上的证据才能判定是否能认定工伤

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