集体劳动争议处理程序是什么?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
如何处理因签订集体合同发生的争议?我国《劳动法》第八十四条第一款的规定:“因订立集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。”这一规定明确了因签订集体合同发生的争议的处理有两个途径或者说是两条渠道。首先是争议双方要协商解决。如果双方经过充分协商还不能达成一致意见、结束争执时,当地人民政府劳动行政部门要组织有关各...
集体劳动争议仲裁如何申请?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。
集体劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,集体劳动争议属于民事纠纷。那么,集体劳动争议应该怎么解决?今天华律网小编针对这一问题,整理了相关资料,希望能给您提供帮助。
群体性劳动争议事项具备申请仲裁的资格。若在集体协议订立过程中产生争议,且经当事人自行协商无法得到妥善解决的情况下,地方人民政府的劳动行政管理机构有权干预并负责组织各方进行有序沟通和调解。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。