
集体合同的审查管理相关常识,尽在本文!(1)对审查后需要修改的集体合同,劳动保障行政部门应填写《集体合同初审意见书》,双方当事人根据该意见书对集体合同进行修改,然后报送劳动保障部门重新审查。(2)对审查批准的集体合同,劳动保障行政部门应填写

1、必备理由《劳动合同法》第十一条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。另第十八条规定:劳动合同对劳

由于合同本身的特征,决定了合同不同于企业内部的生产人事、财务等管理工作,已超越了企业自身的界限,使之成为一种受法律规范和调整的社会关系,涉及了大量的法律专业问题。所以,企业应专门成立法律顾问部门,来统一审核管理合同的签订和管理合同的履行。那

劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求,运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理工作的总称。劳动合同管理是人力资源管理中重要的一个环节。我国劳动合同管理体制的基本框架,由行政管理、社会管理和用人单位内部管理构成。那么集体合同中的劳动管理指什么,华律网小编马上为您解答。

用人单位招聘劳动者是需要与其签订劳动合同的,但在某些情形下用人单位需要与众多劳动者签订劳动合同,这时候用人单位往往会和劳动者签订集体合同,集体合同与劳动合同的内容大致相似,但也有不同,比如集体合同中的劳动合同管理,那么在集体合同中,劳动合同