集体合同也是属于劳动合同的范畴,它是劳动合同的特殊情形,集体合同签订就是工会作为代表,和用人单位签订的对于所有劳动者都有约束力的合同类型。对于签订集体合同的程序,劳动合同法有相应的规定,那么,应该如何订立集体合同呢?集体合同的订立程序是怎样
劳动者进入用人单位都需要签订劳动合同这我们都知道,但实践中不少人把集体合同与劳动合同混为一谈,认为这二者就是指的同一个事物。那么集体合同是怎么签订的,由谁签订的呢,华律网小编和大家一起来了解。
《劳动合同法》第五十一条第二款规定:集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。这一规定明确了集体合同订立的主体要求。集体合同的订立一般经过以下程序:经双方协商代表协商
不少人都不知道集体合同是什么,往往把集体合同与劳动合同混为一谈,认为这二者就是指的同一个事物。那么集体合同是什么,如何订立集体合同呢,华律网小编和大家一起来了解。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生
根据我国劳动法的规定,用人单位要与劳动者签订劳动合同,在实务中用人单位可以与每个劳动者签订单独的劳动合同,也可以与用工一方签订合同,与用工一方签订合同就是集体合同,那订立集体合同的程序是怎样的?下面由华律网小编为读者进行解答。一、订立集体合