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集体合同有哪些生效条件

2022.03.25 公司法 133人浏览举报
律师回答
集体合同生效的条件:
1、集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
2、劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查:集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定;集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。
3、劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。

【风险提示】
集体合同订立后应当报送劳动行政部门,由劳动行政部门对其合法性进行审查。劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的,会自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或专项集体合同后,需要重新履行报送审查程序,直至未提出异议。
法律依据
《集体合同规定》第四十七条
报告编号:NO.20220325*****

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    集体合同生效的条件:1、集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。2、劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查。

    张福昊律师 2022.03.23 669人看过
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    集体合同生效的条件:1、集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。2、劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查等。

    张福昊律师 2022.03.23 702人看过
  • 集体合同如何生效

    集体合同的产生除了要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外,部门依法对集体合同进行审查,是集体合同生效的必经程序。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的,集体合同即日生效。

    张福昊律师 2022.03.23 674人看过
  • 集体合同的生效条件是什么

    集体合同签订后报送劳动行政部门,并且劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的情况下集体合同就生效了。所谓集体合同,指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。

    陈绍熙律师 2023.01.29 116人看过
  • 集体合同有哪些内容

    根据《集体合同规定》第8条的规定:集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同:(一) 劳动报酬;(二) 工作时间;(三) 休息休假;(四) 劳动安全与卫生;(五) 补充保险和福利等。

    张福昊律师 2022.03.14 642人看过
  • 集体合同有哪些特征

    集体合同除了具有一般合同的共同特征以外,集体合同还具有其自身特征:(1)集体合同是特定的当事人之间订立的协议。(2)集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。

    张福昊律师 2022.03.23 720人看过
  • 集体合同对哪些员工生效

    无论集体合同由谁签订,都是代表企业全体职工的,因此,它对企业全体职工都具有约束力。容易混淆的一点是,虽然有时集体合同是由工会代表职工与用人单位订立的协议,但是不管是对加入工会的职工,还是没有加入工会的职工,集体合同都有效。

    丁嫣律师婚姻家事团 2022.11.04 62人看过
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    集体合同生效的条件:1、集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。2、劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查等。

    张福昊律师 2022.03.23 768人看过
  • 集体合同生效的条件是什么

    集体合同生效的条件:1、集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。2、劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查等。

    张福昊律师 2022.03.23 698人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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