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报告编号：NO.20230310*****
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查看完整报告监事会成员可能有工资。公司章程或股东会对此有约定，可以按照约定来；没有约定的，监事是不因监事身份单独计工资的。监事是公司中常设的监察机关的成员，监事会行使职权所必需的费用，由公司承担。
监事会成员可能有工资。公司章程或股东会对此有约定，可以按照约定来；没有约定的，监事是不因监事身份单独计工资的。监事是公司中常设的监察机关的成员，监事会行使职权所必需的费用，由公司承担。
首先，积极产生：监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生；监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。其次，消极产生：董事、高级管理人员不得兼任监事。
首先，积极产生：监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生；监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。其次，消极产生：董事、高级管理人员不得兼任监事。
不是必须的，监事会由全体监事组成。监事的资格基本上与董事资格相同，并必须经股东大会选出。监事可以是股东、公司职工，也可以是非公司专业人员。其专业组成类别应由公司法规定和公司章程具体规定。但公司的董事长、副董事长、董事、总经理、经理不得兼任监事会成员。监事会设主任、副主任、委员等职。监事的任期最长不许超过三年，但可连选连任。监事必须是自然人，不能由法人担任。
不是必须的，监事会由全体监事组成。监事的资格基本上与董事资格相同，并必须经股东大会选出。监事可以是股东、公司职工，也可以是非公司专业人员。其专业组成类别应由公司法规定和公司章程具体规定。但公司的董事长、副董事长、董事、总经理、经理不得兼任监事会成员。监事会设主任、副主任、委员等职。监事的任期最长不许超过三年，但可连选连任。监事必须是自然人，不能由法人担任。
监事和监事会是监督董事会、执行董事和经理的机构。依据公司规模，公司可以设立监事会或一至二名监事。有监事会的，其中的监事必须在三人以上。监事会成员由两部分人组成。一部分是股东代表，即由股东会选出的代表。另一部分是职工代表，职工代表由公司的职工民主选举产生。选举可采取推举、投票等方式产生。监事会中的股东代表与职工代表的比例关系，可由公司自己决定，但两类代表一定要有。在公司规模较小的情况下，股东会可以自己决定是设立监事会还是一至二名监事。
不是必须的，监事会由全体监事组成。监事的资格基本上与董事资格相同，并必须经股东大会选出。监事可以是股东、公司职工，也可以是非公司专业人员。其专业组成类别应由公司法规定和公司章程具体规定。但公司的董事长、副董事长、董事、总经理、经理不得兼任监事会成员。监事会设主任、副主任、委员等职。监事的任期最长不许超过三年，但可连选连任。监事必须是自然人，不能由法人担任。
不是必须的，监事会由全体监事组成。监事的资格基本上与董事资格相同，并必须经股东大会选出。监事可以是股东、公司职工，也可以是非公司专业人员。其专业组成类别应由公司法规定和公司章程具体规定。但公司的董事长、副董事长、董事、总经理、经理不得兼任监事会成员。监事会设主任、副主任、委员等职。监事的任期最长不许超过三年，但可连选连任。监事必须是自然人，不能由法人担任。
监事会成员薪酬考核管理办法
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