精选解答
精选解答
报告编号：NO.20210918*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告(一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的;(二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的等等。
公司强制解散应满足以下条件：公司经营管理发生严重困难；继续存续会使股东利益受到重大损失;由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东申请；其他途径不能解决公司现行问题。
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
根据法律规定，公司解除合同的法定条件：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等。
合同撤销的条件：(一)因重大误解订立的；(二)在订立合同时显失公平的。（三）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
根据法律规定：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，应归于消灭。（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等。
结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度，已有配偶的，不予登记。
用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个，只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员：一是因生产经营状况发生严重困难，濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间。二是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，可裁员。
协议离婚，要夫妻双方自愿，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。诉讼离婚，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。法院判决离婚的条件就是：夫妻感情已破裂。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张福昊律师
张燕鹏律师
袁超律师
李康律师
向欣律师团队
顾斌律师
姜宏伟律师
