
作为学校和老师,应该尊重学生,不能有侵犯学生权益的行为,那么学校和教师常见的侵权行为有哪些,关于学校和教师侵权行为的法律规定有哪些呢?下面,为华律网小编整理了关于学校和教师侵权行为的法律知识,供大家学习参考。

举报学校辞退教师不当行为,先收集辞退通知等证据。然后向学校上级主管部门书面反映,如认为违法,可向劳动监察部门投诉、劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可向教育监督机构或信访部门反映,举报要冷静依规,注意流程要求。

学校在符合法定情形时可辞退教师,如教师故意不完成教学任务、体罚学生、品行不良等,严重违反学校规章制度也可被辞退。辞退应遵循法定程序,保障教师权利,教师不服可通过合法途径维权,学校须依法依规操作。

学校辞退教师赔偿依具体情形而定。合法辞退如教师严重违规等无需赔偿;违法辞退教师有权获赔,按工作年限支付。教师若认为辞退违法,先与学校协商赔偿,协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维权。

学校在符合法定情形时可辞退教师。如教师故意不完成教学任务、体罚学生经教育不改、品行不良侮辱学生影响恶劣等。辞退要遵循法定程序,保障教师权利,教师不服可申诉、仲裁或诉讼维权。