教师下列主张,学校应当满足: 进行教育教学活动、改革和实验;科学研究、学术交流,参加学术团体,发表意见;指导学生学习和发展,评定学生品行和成绩;获取报酬,享受福利待遇以及寒暑假带薪休假;对学校提出意见和建议,参与学校的管理;参加进修或培训。
需要。公立学校的老师分有事业编制和聘用两种形式。有编制的老师在实行改制后,需要缴纳养老保险。聘用形式的老师与学校属劳动关系,应当签订劳动合同并购买社保。私立学校又称民办学校,老师一般均为合同制,都需要依法缴纳社会保险。
学校应根据教师的工作年限、岗位、教学地址、课时时间安排以及教师的评职级别、贡献和成果按月发放教师津贴。教师津贴包含在绩效工资中,有班主任津贴、岗位津贴、农村学校补贴、超课时津贴、教学成果奖励等。绩效工资随基本工资和学校所在地公务员工资调整。
视具体情况而定。如果教师拥有房子的全部产权,有房产证和土地使用证,教师所在单位也没有规定教师不得出售集资房给他人,那么在教师取得房产管理部门对外出售许可后,他人是可以买教师集资房的,否则是不可以买的,不然即使买了也是无法过户的。
教师如果当年依法享受了寒暑假,就不再享受带薪休假。根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
教师体罚或变相体罚学生的做法,一般表现为讽刺、挖苦、侮辱、谩骂学生;罚站、罚跪、提重物,迟到、考试不及格罚款等;教师打学生,或不让学生进教室听课,或者不准学生来校上课等。
教师属于国家工作人员,不能从事第二职业经商。《国家公务员暂行条例》第三十一条国家公务员必须严格遵守纪律,不得有下列行为:(十三)经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动。
学校没有权辞退抑郁症教师,根据相关法律的规定,教师有下列情形之一的,才可以予以解聘:(一) 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二) 体罚学生,经教育不改的;(三) 品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。
合法,这是工作需求,但是如果不看就开除就不合法。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
物业违规行为处罚条例
免费查看厂职工违规违纪行为处罚行政处理条例
免费查看安全生产违章行为处罚办法
免费查看非法占地行为行政处罚决定书范文
免费查看行政处罚无处罚决定书
免费查看行政处罚是有处罚书吗
免费查看